2018年11月3日，由《中外管理》杂志社主办的第27届中外管理官产学(官方、产业界、学术界)恳谈会在北京举行，会上还公布了2018年度暨第14届“管理中国”总评选结果。双星集团与长城汽车一起荣获2018年度“中国企业管理杰出贡献奖”，双星集团党委书记、董事长柴永森应邀出席大会并发表主题演讲，获得中国管理业界的高度认可。

　　“管理中国”评出的中国企业管理杰出贡献奖是中国主流管理类媒体评选的最具有影响力的管理奖，旨在为中国企业树立榜样，提升中国企业管理的境界与能力。评委会对双星的颁奖辞是：它，从鞋业到轮胎，在智能化生产和人才、技术、品牌国际化上持续创新，完成了“二次创业”，也构建起成熟的管理体系和企业架构；它，在一个并非风口的传统行业，通过对“不变”的商业本源的坚守，驱动着“变”的实践，最终实现了“可持续发展”的基业长青，展现了当前中国企业最需要也最稀缺的思维特质……它，就是轮胎行业的创新探索者——双星集团！

　　“中外管理官产学恳谈会”作为中国唯一在官产学三界均有巨大影响力的非政府财经年会，也是中国举办历史最悠久的高端企业家论坛，本届大会主题为“2019·归零心态”，主题演讲环节，双星集团党委书记、董事长柴永森发表了《从“汗水型”转向“智慧型”》主题演讲，分享了双星持续加速智慧化转型升级，控股锦湖轮胎加速形成较完善的全球网络布局，不断推进“创双星世界名牌”目标的实现。

　　柴永森表示：双星是一家具有97年历史的老国有橡胶企业，山东省轮胎行业唯一一家国有主板上市公司。2002年以前主要做鞋和服装，2008年鞋和服装改制为民营，双星全力发展轮胎产业。2014年开启“二次创业、创双星世界名牌”新征程，通过转观念、调模式、去产能、创品牌、建体系，建立全球轮胎行业第一个全流程“工业4.0”智能化工厂，建立一个用户指挥、数据驱动、软件运行的生态系统，创造一个万物感知、万物互联、万物互动的智慧世界，实现服务4.0、研发4.0、工业4.0三大体系交融，由满足需求到发现需求到创造需求，企业由“汗水型”转向“智慧型”，并培育了智能装备、工业机器人和废旧轮胎绿色生态循环利用三大新产业。同时，成功控股锦湖轮胎，成为中国规模最大、全球前十的轮胎企业，极大地提高了中国轮胎在全球的形象和地位，双星轮胎将与锦湖轮胎产生协同效应，提高中国轮胎在全球的话语权。双星将继续践行高质量发展，争创世界一流企业。

　　双星智慧转型得到专家评委的高度评价。北京大学国家发展研究院教授陈春花表示：“双星作为一家年近百年并依然具有活力的企业，在一定程度上彰显了企业常青要有的基本轮廓，聚焦、重视品质、并与时俱进。”

　　中国人民大学劳动人事学院教授孙健敏认为：“双星集团是轮胎行业的管理创新探索者。”

　　复旦大学商学院教授刘杰表示：“完全竞争的轮胎行业，有着近百年历史的企业，紧随社会、经济和技术发展的趋势，尤其是近年来在产品和管理中充分应用信息技术，让企业富有激情、活力和竞争力。”

　　北京大学汇丰商学院管理学教授肖知兴表示：“拥有百年历史的双星，从鞋业到轮胎，将双星品牌不断推向国际化，2014年又启动二次创业，在智能化生产和人才、技术、品牌国际化上持续创新，构建起成熟的管理体系和企业结构，发挥着越来越大的影响力。”

　　《中外管理》杂志社社长、总编杨光则评价：双星诠释了当前中国企业最需要也最稀缺的思维特质：在一个并非风口的传统行业，通过明确和坚守不变的本源，从而驱动了变的实践，最终实现了“可持续发展”的基业长青。

　　据了解，“管理中国”总评选以“管理就是竞争力”做为评选理念，是由《中外管理》杂志自2005 年发起创办的年度中国企业管理贡献评选，迄今已经成功举办14届，旨在表彰在过去一年中对于中国企业管理作出突出贡献和具有表率作用的卓越企业以及优秀管理者。