1月4日，公司2014年度管理工作会议暨五届二次职工代表大会在公司礼堂召开。公司高管、中层管理人员、核心员工、各专业首席、职工代表、“三个一”榜样人物及，员工代表和老领导、老专家代表1000余人参加了会议。会议由党委副书记、工会主席张晓新主持。

　　本次管理会议力求简朴、务实、高效，开场播放的公司形象宣传片，使与会人员深受鼓舞和震撼。会议认真总结了2013年工作，并对2014年的工作进行了全面部署，会议动员广大干部职工紧紧围绕在“三个满意”引领下“推变革、破瓶颈、促发展”的工作主题，坚定信心、攻坚克难，确保全年生产任务的完成。

　　党委副书记、工会主席张晓新做了《2013年度工作总结与2014年工作安排》的报告，张晓新在工作报告中回顾，2013年公司在“三个满意”引领下，紧紧围绕“聚焦产品、关爱产品”公司年度工作主题，构建“两型”企业，推进“两化”融合，深入推进以“6+3”为核心的具有风神特色的精益化管理模式(APW)，广泛开展以世界级制造/持续改进(AWCM/CI)为主线以季度创先争优擂台赛为载体的持续改进活动，努力提升发展的质量和效益，企业在严峻的市场形势下取得了一定成绩。这些成绩的取得，是公司上下全体员工团结协作、合力攻坚、共同努力的结果。

　　董事长、党委书记、总经理王锋做了题为《推变革 破瓶颈促发展》的报告。王锋在报告中指出，2013年，在极为错综复杂的形势下，经济社会发展稳中有进、稳中向好，总体进入了“微增长”时代。同时应看到，微观层面企业之间的竞争又是很残酷的。面对复杂局面和严峻形势，公司有效应对了异常艰难的市场形势，运营质量同比提升，行业地位和企业影响力进一步增强;公司在国内轮胎行业唯一一家入围法国巴黎发布的2013年“中国100最有价值品牌”，被评定为全国工业企业质量标杆，成为世界A级汽车拉力赛---中国首届越野汽车拉力赛(CGR)的战略合作伙伴，郑欧班列“风神号”专列创新策划并成功开通，入围中国工业领域最高大奖---第三届“中国工业大奖”提名奖。公司应邀代表中国工业企业在联合国第三届“绿色工业大会”上介绍绿色发展典型经验。风神轮胎创造的价值是绿色GDP，得到了联合国层面的认可。

　　王锋指出，我们的发展愿景是世界品质、国际品牌;绿色风神、全球共享。并提出了在“三个满意”引领下“推变革、破瓶颈、促发展”的工作思路;并对2014年工作进行了部署和安排。2014年公司主要做好四方面工作：一是推进营销模式升级转变，加快提升后市场中细分市场上的竞争力。二是提升技术创新能力，打造一流的技术研发平台。三是夯实管理基础，打造APW2.0升级版。四是提升人力资源支撑作用。

　　王锋要求，我们要按照党中央、集团公司党委的要求，认真开展好党的群众路线教育实践活动，按照中央关于杜绝四风和八项规定的精神，认真落实好公司《关于改进工作作风的六项规定》、继续出早操、接地气，到基层解决问题，以身作则，率先垂范，一级带着一级干;进一步加强以风神成功哲学为核心的企业文化建设，形成勤奋、专业、追求卓越的积极向上的企业文化氛围。我们要在风神文化的引领下，干事创业、创先争优，以优异成绩向风神50周年献礼。

　　王锋强调，风神是一个理想、有追求、不甘平庸、担当着崇高社会责任的上市公司，风神的员工是有理想、有信念、有追求的员工。世界品质、国际品牌，中国第一、国际知名是我们共同的梦想---风神梦。我们努力将风神打造成为卓越运营、受人尊敬的资源节约型、环境友好型中国轮胎样板企业和国际知名公司。

　　有关部门负责人分别进行了各专项工作进行了评价。

　　下午，职工代表对大会所做报告进行了分组讨论。