近来，双星东风轮胎总公司以“严抓质量先抓思想教育，保证质量先规范操作技能，提高质量严抓工艺纪律”为原则，开展“增意识、明责任、严制度、强管理、保质量”大讨论教育活动，实施《质量上岗证制度》，激发了员工学技能，诚信自检互检，诚信规范操作的主动性，取得了较好的效果。

　　该公司设计制作了员工《质量上岗证》，每月将每位员工参加的企业文化理念质量大讨论教育学习情况、岗位技能培训学习、专业技术等级、上岗操作理论考试成绩、上岗操作应知应会考试成绩、工艺执行情况、奖下罚上情况，参加岗位竞赛等质量情况记录在《质量上岗证》上，并增设“质量黄牌警告处罚记录、质量红牌下岗处罚记录”，全方位地将员工诚信质量思想情况、实际操作情况进行记录。

　　为切实发挥好《质量上岗证》的作用，公司质量部门专门制定了《关于公司〈质量上岗证〉管理规范及考核规定》，明确规定《质量上岗证》是员工奖罚、晋级、评选质量标兵、技师评定的考评依据，实行一票否决制。对连续三次出现工艺违规的员工将处以黄牌警告，因质量问题待岗培训的员工将被记录在红牌下岗记录上，凡是因质量违规被警告和待岗的员工将不得参加质量标兵的评选。

　　炼胶厂、全钢胎厂、半钢胎厂、动力公司等各生产厂、部门积极配合质量部门推行的《质量上岗证》制度，它既是每一位员工上岗操作的“驾驶证”，又是每一位员工的质量档案，提高了员工质量意识。据统计，实施《质量上岗证制度》，该公司废次品较去年同期下降了0.02%。