2012年12月13日，上海 —— 德国特殊化学品集团朗盛近日荣获由国际企业研究基金会(CRF)颁发的“2013年度中国杰出雇主奖”。CRF是一家独立机构，致力于甄选在人力资源、领导力和战略领域有杰出表现的公司。

　　朗盛凭借其出色的人力资源政策与实践，在众多公司中脱颖而出，成功入选2013年度中国杰出雇主36强。朗盛在2009年度和2011年度也获此殊荣。

　　朗盛大中华区首席执行官柯茂庭(Martin Kraemer)说：“当选中国杰出雇主让我们深感自豪。朗盛长期致力于为我们的员工提供最优越的工作环境和职业发展机会，这一奖项是对我们努力的认可。”

　　“员工是我们公司的宝贵资产。正是凭借他们的专业知识、创新能力与敬业精神，朗盛才得以不断发展与超越。我们向员工提供具有挑战性的工作和广泛的培训机会，促进每位朗盛人的个人发展，”柯茂庭补充到。

　　CRF国际杰出雇主奖项主要从5个方面考察企业的实践与政策：薪酬福利、培训与发展、职业发展、工作环境与公司文化。该年度认证项目在全球四大洲的13个国家实施，并于2006年登陆中国。

　　朗盛大中华区人力资源总监钱佩说：“我们关爱自己的员工。在朗盛，我们非常重视通过提供多样化的培训与内部调迁机会，帮助员工不断成长以及开发潜力。同时，我们还提倡工作与生活的平衡。”

　　国际企业研究基金会(CRF)成立于1991年，旨在提供独立的人力资源评估与认证。至今已对1万多家组织和企业进行了评估和认证。