今年，载重公司在培养技师人才工作中不断创新思路，借助技师工作室平台筹建电气、钳工(初级、中级)应知应会考核工作站，完善硬件设施并进行应知、应会题库的开发;同时，参与公司改造项目，完善工作室工作制度和考核评估方法，加强培训新大学生和电工维修人员。8月15日，载重公司首期钳工初级培训班顺利开班。

　　本次培训是载重工会和华谊技师协会合作，借助劳模技师工作室平台开展的钳工初级工培训班。培训根据上海市职业鉴定考试院大纲，结合企业自身特点，制定了200课时的培训计划，同时，公司聘请了各工区机械工程师担任学员应知授课老师。据悉，培训通过应知、应会考试后，将取得正规的初级工证书，这也是载重公司内部首次举办的可以取证的通用工培训。

　　载重公司将继续组织技术工人参加培训活动，抓好技师、高级技师后备人才的培训，建立技能人才和技能成果信息库，展示技能创新成果;积极参与岗位带头人、师傅带徒弟活动，引导技能岗位劳动者岗位成才，最大限度地影响和带动广大员工提升技能水平，培养企业发展急需的通用工种“复合型”人才队伍，形成机、电人员“两翼齐飞”的局面。